Biro seni bina Elemental, dikendalikan oleh pemenang Hadiah Pritzker, Alejandro Aravena, tidak akan lagi menggunakan - tanpa gaji - pekerja magang. Bengkel Chile, yang terkenal dengan projek jangkauannya dan penyelesaian inovatif untuk perumahan mampu milik, menjelaskan bahawa ia berjaya melindungi reputasi profesionalnya. Keputusan itu dibuat setelah skandal "eksploitasi buruh bebas."
Semuanya bermula ketika pereka dan artis Adam Nathaniel Furman memutuskan untuk meningkatkan kesedaran masyarakat mengenai isu magang tanpa gaji dan melancarkan kempen #archislavery di Instagram. Elemental dinobatkan sebagai salah satu biro "tidak bertanggungjawab" pertama yang mengamalkan budaya pekerja bebas.
Laman web Dezeen mengirim permintaan rasmi kepada biro Aravena dan menyiarkan respons arkitek. Ia memperincikan
menggariskan sebab mengapa Elemental mengupah pelatih seperti itu. Arkitek Chile mula berlatih bekerja dengan pelajar pada tahun 2003, ketika mereka menganjurkan pertandingan untuk projek perumahan sosial. Mereka membayar untuk pemenang penerbangan, bilik dan papan dan menganggap interaksi ini "pertukaran masa untuk pengalaman." Para finalis harus tinggal 4 bulan di Chile: dalam tempoh ini, seperti yang diharapkan, para profesional akan mempunyai masa untuk memindahkan pengetahuan mereka kepada pelatih. Ia juga memerlukan masa untuk mengembangkan bahasa kerja.
Kami tahu kami tidak mampu membayar pekerja magang, jadi kami mendorong calon untuk memohon beasiswa di negara mereka. Banyak pelajar datang dengan bantuan,”jelas Alejandro Aravena dan rakan-rakannya dalam surat itu. Selama bertahun-tahun, lebih daripada 150 pelatih telah mengunjungi mereka dalam keadaan ini. Biro tersebut menyatakan bahawa pada tahun 2015 bahkan telah melakukan tinjauan di kalangan anak muda yang bekerja untuk mereka untuk memberitahu mereka betapa mereka senang bekerja di biro tersebut dan apa yang ingin mereka ubah. Berdasarkan tinjauan, arkitek memperoleh 8 dari 10 dan membuat beberapa peningkatan pada aliran kerja. Perubahan tersebut terutamanya mempengaruhi organisasi insurans, makanan dan ruang kerja.
Sasaran lain dari kempen Furman adalah arkitek Jepun, Junya Ishigami, 44 tahun. Sebabnya adalah syarat penyertaan yang diumumkan dalam reka bentuk paviliun musim panas untuk galeri Serpentine di London. Ingatlah bahawa tahun ini galeri London menugaskan bangunan tradisional musim panas dari Ishigami. Ternyata magang tidak dibayar, dan pemohon mesti membawa komputer riba mereka sendiri dengan perisian yang telah dipasang ke pejabat. Minggu kerja berlangsung dari Isnin hingga Sabtu, dari 11 pagi hingga 12 tengah malam. E-mel tersebut juga menyatakan bahawa studio tersebut tidak membantu pemohon asing mendapatkan visa Jepun. Pelajar yang melamar tempat "magang" itu mengaku di majalah British Architects 'Journal bahawa setelah dia mendapat sambutan dari Junya Ishigami + Associates, "dia menyedari betapa tidak masuk akalnya syarat ini." "Saya tidak mampu, memandangkan Tokyo bukanlah tempat tinggal yang murah sama sekali," jelas pelatih yang gagal AJ.
Kisah serupa berlaku pada tahun 2013 dengan seorang arkitek Jepun yang lain, pengarang astaka musim panas untuk Serpentine, So Fujimoto. Kemudian dia secara terbuka berkongsi dengan wartawan pengalamannya sendiri menggunakan tenaga kerja tanpa gaji dan menyebut interaksi seperti itu "peluang yang sangat baik bagi kedua-dua pihak." Fujimoto berkata Jepun mempunyai amalan "meja terbuka" yang meluas, di mana pelajar dan lulusan universiti bekerja secara percuma selama tiga hingga enam bulan hanya untuk menimba pengalaman. Firma seni bina kerap menggunakan pelatih sedemikian dalam membuat model dan menyiapkan gambar.
Namun, apa yang dianggap biasa di Jepun bertentangan dengan peraturan di UK. Royal Institute of British Architects (RIBA) melarang latihan magang yang belum dibayar pada tahun 2011. Firma seni bina Britain mesti memberikan pampasan kepada pelajar magang sama dengan sekurang-kurangnya gaji minimum rasmi. Fujimoto kemudian berjaya menghindari kritikan serius, dan Ishigami tidak bernasib baik. Dia harus membayar semua orang yang bekerja dan sedang mengerjakan projek untuk Serpentine, galeri itu sendiri menegaskan hal ini, nampaknya di bawah tekanan orang ramai, kerana pada awalnya wakil institusi mengatakan mereka tidak menyedari keadaan itu. Presiden RIBA Ben Derbyshire mengatakan bahawa dia "terkejut" ketika mengetahui bahawa bengkel-bengkel itu mencari pekerja bebas dan menambah bahawa institut itu "mengutuk keras eksploitasi pelajar dengan cara ini."
Dalam komen di bawah penerbitan yang dikhaskan untuk masalah ini, pelajar semasa dan pakar yang sudah mapan bercakap. Jawapan pembaca pada asasnya merangkumi satu perkara: setiap kerja mesti dibayar, terutama kerana sering kali pelatih sama sekali tidak layak untuk pendatang baru, dan bahkan dapat memberi permulaan awal kepada majikan, kerana mereka mempunyai pengetahuan yang berharga dan lebih berpengalaman dalam teknologi. Seseorang memanggil tingkah laku "bintang" seni bina dengan kejam dan mengatakan bahawa tidak layak menggaji pekerja magang jika tidak ada wang untuk membayarnya.
Beberapa pengulas mengingatkan bahawa pendidikan seorang arkitek, seperti dulu dan tetap sangat mahal dan elit, terutama di negara-negara membangun, misalnya, di Chile yang sama. Sedikit yang mampu belajar tanpa sokongan pelanggan kaya - peranan mereka biasanya dimainkan oleh ibu bapa mereka. Salah seorang pembaca Jon menulis bahawa latihan magang seperti itu diterima oleh mereka yang tidak penting wang. “Mereka mampu bekerja secara percuma kerana mempunyai ibu bapa yang kaya. Mereka yang perlu menyara diri tidak boleh mengambil risiko ini, dan sebagai hasilnya, mereka berada dalam kerugian sepanjang karier mereka,”jelas pembaca Dezeen.
Seorang gadis dengan nama panggilan shelikesbacon bersetuju dengannya: "Sekiranya magang tidak dibayar, maka hanya anak-anak dengan sokongan kewangan yang baik yang dapat mengambil bahagian dalam mereka, yang mempersiapkan mereka untuk pekerjaan dengan gaji tinggi." Ini meluaskan jurang antara pelajar yang lebih miskin dan rakan sekelas mereka yang lebih bernasib baik. "Berhentilah bertindak seperti suatu kehormatan bagi pelajar muda untuk memasuki studio anda, atau kehadiran anda adalah berkat bagi mereka," kata Ali kepada bengkel.
Tetapi ada juga yang menyokong biro terkenal, menekankan bahawa orang muda selalu mempunyai pilihan dan mereka bebas untuk tidak bersetuju dengan syarat-syarat yang mereka tidak suka. "Sejujurnya, jauh lebih efisien untuk melakukan pekerjaan sendiri daripada melatih pelatih," kata pembaca Hwa Yeong Lee.
Daniel menulis bahawa profesion arkitek pada dasarnya kejam dan pekerjaan yang tidak dibayar bukan hanya banyak pelatih. Firma secara amnya "terlalu banyak menggunakan anda dengan tarikh akhir dan menuntut [tenaga kerja] sepanjang masa, ini bukan pekerjaan sembilan hingga lima," jelas Daniel. "Di sebalik banyak nama besar ada banyak [peringkat-dan-file] profesional yang tampil b mengenai sebahagian besar kerja. Mereka berpendapatan rendah, selalu bekerja berlebihan dan tidak mendapat pengiktirafan sewajarnya untuk pekerjaan mereka. Adakah bangunan yang anda suka dibina oleh Norman Foster? Kemungkinan besar, ini bukan ideanya,”pembaca menyimpulkan.
