NeoCon 2018, pameran perdagangan antarabangsa terbesar untuk dalaman komersial, berlangsung di Chicago pada bulan Jun. Haworth mempersembahkan produk dan konsep barunya di sebuah gerai besar, yang secara tradisional dirancang oleh Patricia Urquiola yang terkenal. Ruang ini diatur dengan mengambil kira pelbagai jenis budaya organisasi, serta konsep semasa Berasaskan Aktiviti. Oleh itu, di pejabat seperti itu, setiap kumpulan kerja dan setiap pekerja akan mencari bidang yang sesuai untuk setiap tugas tertentu, dengan mempertimbangkan gaya dan pilihan kerjanya.
Bilik pameran juga menerapkan konsep ruang kerja yang meningkatkan kesejahteraan pekerja, yang berdasarkan The Healthy Workplace Nudge dan kajian 2 tahun sebelumnya yang dilakukan dengan penyertaan aktif Haworth.
Banyak faktor spatial dan psikologi mempengaruhi kesejahteraan pekerja. Antaranya: tahap penguasaan pekerja yang tinggi terhadap bagaimana, dalam keadaan apa dan kapan mereka dapat melakukan tugas pekerjaan mereka, tahap mobiliti dan autonomi, ketersediaan peluang untuk berehat dan mengalihkan perhatian pada waktu bekerja, perasaan selesa dan keselamatan psikologi, dan lain-lain.
Tetapi pertama sekali, anda perlu memastikan bahawa ruang kerja selaras dengan budaya organisasi yang berteraskan nilai-nilai pembangunan modal insan dan kesihatan pekerja. Persekitaran kerja seperti itu akan membantu melepaskan potensi kreatif pasukan, meningkatkan kepuasan mereka dan, sebagai hasilnya, kesejahteraan.
Denis Chernichkin, pengarah Haworth Business Interiors, baru-baru ini berbicara tentang betapa pentingnya budaya organisasi dan mengapa ia mesti diambil kira untuk mengatur ruang dengan seefisien mungkin.
